Met Floris van Koningsbruggen en Marein Verkerk ging flooreer! opzoek naar de kern van het bestaansrecht van WETHINKNEW recruitment: samenwerken, resultaatgericht, integriteit, transparant en authenticiteit zijn belangrijke drijfveren. Hybride recruitment en de behoefte van de opdrachtgever als uitgangspunt zijn kenmerkend voor hun werkwijze. Vanuit daar lossen ze complexe instroomvraagstukken op voor de bouw-, techniek-, infra- en industriesector. Op basis van deze ingredienten werd het concept bedacht en vormgegeven. Het resultaat is o.a. te vinden op wethinknew.nl. Het was voor mij ook een heel leuk traject om te begeleiden, omdat ik bewondering heb voor de stap die ze samen hebben gezet om na jaren van vaste dienstverbanden, bij o.a. Heijmans N.V. , vol te gaan voor hun eigen droom en te starten met hun eigen onderneming.